Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Position des Geschäftsführers/der Geschäftsführerin übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung der Bereiche Organisation und Organisationsentwicklung, Marketing, Vertrieb und Qualitätsmanagement sowie die der Tochtergesellschaft ASB Alten- und Pflegeheime Köln GmbH. Gemeinsam mit dem etablierten Geschäftsführer führen Sie den Verein in einer kollegialen Doppelspitze und gestalten die strategische Ausrichtung des ASB Köln e. V. Als Impulsgeber/Impulsgeberin treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Verantwortungsbereiche voran mit dem Ziel, Effizienz und Effektivität zu steigern sowie zukunftsfähige Strukturen und Prozesse zu etablieren. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im aktiven Aufbau und der Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Kunden und Stakeholdern, um bestehende Geschäftsbeziehungen zu stärken und neue zu entwickeln. Dabei verhandeln Sie mit Kunden, Kostenträgern und Lieferanten sicher und überzeugend. Zudem gestalten Sie eine moderne Führungskultur und stärken die Attraktivität des Vereins als Arbeitgeber.

In dieser Funktion agieren Sie in strategischen Themen partnerschaftlich mit dem ehrenamtlichen Vorstand sowie mit den Aufsichtsgremien des Vereins und pflegen zudem eine konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.

Ihr Profil:

Als idealer Kandidat/ideale Kandidatin verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie über mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Geschäftsführung oder auf der zweiten Leitungsebene eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens im Gesundheitswesen. Ihre Expertise umfasst insbesondere die Organisationsentwicklung sowie die Bereiche Marketing und Vertrieb. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen zeichnen Ihr Profil zusätzlich aus. 

Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrungen im sozialen Ehrenamt mit oder zeigen eine ausgeprägte Bereitschaft, sich gesellschaftlich zu engagieren.

Sie überzeugen durch ausgeprägte strategisch-konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer hohen Innovations- und Gestaltungskraft. Als proaktiver Netzwerker/proaktive Netzwerkerin agieren Sie sicher in unterschiedlichen Kontexten und bringen neben digitaler Kompetenz ein hohes Maß an Organisationsstärke mit. Ihre Kommunikation ist professionell, zielgruppenorientiert und verbindlich sowohl nach innen als auch nach außen.

Als vertrauensvolle Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion legen Sie Wert auf einen modernen, teamorientierten Führungsstil, der die Weiterentwicklung und Stärkung der Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.

Persönlich überzeugen Sie durch ein souveränes, gewinnendes Auftreten, ausgeprägte Repräsentationsfähigkeit und kommunikative Stärke. Sie denken unternehmerisch, handeln strategisch vorausschauend und mit hoher Umsetzungsstärke. Belastbarkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick verbinden Sie mit Durchsetzungsvermögen und einer lösungsorientierten "Hands-on"-Mentalität. Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. 

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung:

Sie haben Fragen zu der vakanten Position? Rufen Sie uns gerne an. Sie erreichen den Berater, Herrn Dr. Frank Weingarten, und die Beraterin, Frau Andrea Pirri, von der beauftragten Personalberatung HEADSAHEAD GmbH unter der Rufnummer +49 211 542106-72. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf und vollständige Zeugniskopien) unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an tieke@headsahead.com. Bitte verwenden Sie nicht den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage.